2024年11月号
【特集】あなたもみんなも楽になる！　生産性向上はじめの一歩

　人材不足解消の切り札として国が推進している、介護現場の生産性向上。今年度から処遇改善加算や一部のサービス報酬にも組み込まれ、全国の自治体で相談窓口や伴走支援などの事業も始まっています。でも、「介護に効率化なんて」といった否定的な受け止め方や、「ICTを活用すればいいんでしょ？」などの誤解もまだまだ多いようです。生産性向上の本来の目的は職員の働き甲斐を高め、現場にゆとりを生み出してケアの質の向上に楽しんで取り組めるようにすること。特集ではその本質をたっぷり伝えていきます。

特集

生産性向上の基本

1人で抱えずタスクシフトを　業務の棚卸しから始まる、働きやすい職場づくり
取材協力　秋山仁さん◎厚生労働省老健局高齢者支援課介護業務効率化・生産性向上推進室室長補佐

働きやすい職場の実践

人材募集をしたことがないケアマネ事業所　「介護業界で働く人の最大幸福」を追求
 取材協力　計良周さん◎株式会社アプリシエイト代表取締役

記録・情報共有の負担軽減

「ケアマネがしんどいと、利用者もしんどい」　専門性を高める余裕を生む記録改革
取材協力　北村浩子さん◎尼崎市主任介護支援専門員連絡協議会事務局／前田紀子さん◎同理事

訪問介護に明るい未来を

ヘルパーに安心と信頼、辞めない職場に　生産性向上は成長し続ける組織づくりの土台
取材協力　會田駿哉さん◎株式会社cocolo 執行役員

やる気の出る環境づくり

ワーク・エンゲイジメントに着目した　仕事のパフォーマンス向上
執筆　畑亮輔◎北星学園大学社会福祉学部社会福祉学科准教授

学校の先生の生産性向上

支援スタッフとの協働やICT化　急ピッチで進む学校の働き方改革

特別企画

地域のレジリエンスを高める　居宅介護支援事業所のBCP
執筆　佐藤文恵◎きちっと居宅介護支援事業所管理者主任介護支援専門員

イベントレポート

～見て・触れて・試せる体験型勉強会～
[できる]がふえる　自立を助ける住環境づくり

連載

視点
 ケアマネジャーの５K問題
 現場の危機感を行政に訴える取り組み、開始！
執筆　粟野真造◎尼崎市主任介護支援専門員連絡協議会会長
4つの視点から考える　幸せのためのヒント
小笠原綾子 ◆ ライター／編集者
「CADL」がケアマネジメントを変える！
高室しげゆき ◆ ケアタウン総合研究所代表
F-SOAIPでケアの実践変容を
阿久根平 ◆ 鹿児島医療生活協同組合鹿児島生協病院生協ケアプランセンター管理者
西野浩朗 ◆ 高齢者介護予防協会かごしま鹿児島市長寿あんしん相談センター谷山中央
嶌末憲子 ◆ 埼玉県立大学准教授／小嶋章吾 ◆ 国際医療福祉大学大学院特任教授
QOL向上を目指す食支援レポート
白取芳樹 ◆ ライター／編集者
カナダの福祉最新レポート
二木泉 ◆ 介護福祉士
うらわか介護
岡崎杏里 ◆ ライター／エッセイスト
医師との上手なつき合い方
嵯峨崎勝蓮 ◆ 日本医療コーディネーター協会相談役
性的マイノリティの老いを考える
永易至文 ◆ NPO法人パープル・ハンズ事務局長
ソーシャルワーカー道まっしぐら
宗利勝之 ◆ 合同会社地域生活支援ムネマルムネマル相談支援センター所長
花のある風景
福原美奈子 ◆ アトリエグリーンベル主宰
ともにアート
うちの子じまん
ボードゲームのススメ
はとまめ ◆ ボードゲームブロガー
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