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ケアマネジャーの人材不足が深刻化してきています。処遇改善や生産性向上、魅力発信など、国のさまざまな策が始まる一方、居宅介護支援事業所の管理者からは、主任ケアマネジャーの法定研修等で労働環境整備に関するカリキュラムが十分ではなく、自身で学ぶ必要性を感じているという声があります。そこで次号の特集では、働く環境整備に注力し離職率を下げている事業所や、行政が職能団体と組んで実施している管理者向けの研修等を取材し、実効的な労働環境整備のヒントをお届けします。